新卒
よくあるご質問にお答えします！
飲食関係の仕事が未経験でも大丈夫ですか？
未経験の方も大歓迎です。プレミアムカルビでは飲食店の仕事が初めての方も多数活躍していますのでご安心ください。
車や自転車での通勤は可能ですか？
自転車での通勤は可能です。自動車・バイクの場合は店舗によって異なりますので店舗の採用担当者にご確認ください。
髪色や髪形に決まりはありますか？
清潔感があって衛生的であれば髪色や髪形は自由です。
制服は支給されますか？
勤務に必要な制服を貸与いたします。
年齢制限はありますか？
年齢の制限は特にありません。高校生から大学生・主婦・フリーター・シニア世代まで幅広い年代の方が働いています。
外国籍ですが、働けますか？
外国籍の方も日本語での日常会話が可能であれば問題ありません。
パートやアルバイトでも、社会保険に加入できますか？
社会保険、雇用保険の加入条件を満たす勤務をしていただく場合、加入手続きをいたします。
パートやアルバイトでも、昇給はありますか？
半年に1度勤務評価を実施しています。評価をもとに昇給のチャンスがあります。
どのようにシフトは決まりますか？
前月にご自身の翌月分の希望勤務シフトを提出していただき、それをベースに週ごとのシフト作成を行っています。学業やプライベートの優先はもちろんのこと、ご自身のライフスタイルに応じた働き方が可能です。
正社員登用はありますか？
アルバイト、パートからの社員登用も積極的に行っています。
従業員割引などはありますか？
従業員限定割引制度や食事補助制度があります。
採用までの流れを教えてください。
①応募
↓
②面接
↓
③採用！
配属はどのように決まりますか？
現在の居住地や皆様の能力や適性・経験等を総合的に判断して最初の配属店舗を決定しています。その後は皆様のスキルアップを目的に、さまざまな店舗で経験を重ねて成長をしていただきたいと考えています。
どのような研修制度がありますか？
OJTを主体とした店舗での「オペレーション習得プログラム」やOFF-JTを主体とした「役職毎研修プログラム」の制度があります。
何年ぐらいで店長になれますか？
入社1年目：チーフ → 2年目：アシスタントストアマネジャー（副店長）→ 3年目以降：ストアマネジャー（店長）、本部スタッフを目指していただきたいと考えています。
※上記は新卒の方の場合であり、キャリア採用の方は期間が短くなる場合がございます。
産前産後休暇、育児休暇について教えてください。
産休・育休の取得率は非常に高いです。
正社員の休日・休暇について教えてください。
【年間休日118日】4週8休制（シフト制）、年次有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（大晦日・元日）、リフレッシュ休暇（3連休×年2回）、ライフサポート休暇（1日休×年5回）、慶弔休暇、介護休暇等
異動や転勤はありますか？
新規店舗開業時や一定期間ごとに店舗間の異動があります。その際には転居を伴う転勤をお願いする場合もあります。
転勤するときに引っ越し費用や家賃補助はありますか？
引っ越しを伴う異動をお願いする際には、引っ越し費用などは当社で負担いたします。また、当社指定物件にお住まいの場合は、敷金礼金の補助、家賃の一部補助があります。
海外勤務はありますか？
現在のところ国内のみの店舗展開ですが、将来的には海外出店の可能性もあります。
大学院生の新卒採用は行っていますか？
新卒採用は大学院卒、大学卒、短期大学卒、専門学校卒、高等専門学校、高等学校卒などから幅広く行っております。キャリア採用は学歴不問。
採用までの流れを教えてください。
《新卒採用》
①会社説明会参加
②応募
③書類選考
④面談・適性検査
➄面接
⑥内定
《キャリア採用》
①応募
②書類選考
③1次面接
④2次面接・適性検査
⑤内定